viernes, 4 de mayo de 2012
Confía en ti - autoestima/ ejemplo de proceso de coaching
jueves, 19 de abril de 2012
¿cuáles son tus 3 debilidades y tus tres puntos fuertes?
Te suena la pregunta típica de una entrevista de trabajo: ¿cuáles son tus 3 debilidades y tus tres puntos fuertes?
En Internet hay mucha información sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo. No obstante, supongo que por no "entrenarlo", algunos candidatos se quedan callados cuando oyen esta pregunta. Una reacción así no da una imagen de todo positiva. Entonces si haces mucho que no te lo han preguntado, creo que te podría ir bien preparar una respuesta. Y no sólo si estás en la búsqueda activa de empleo.
¿Cómo contestar?
Tómate tu tiempo para responder a esta pregunta. Apunta todas tus competencias clave (al menos 20). Si tienes problemas para identificarlas piensa en las situaciones más importantes de tu vida: cuando empezabas la universidad, cuando conociste a tu pareja, cuando iniciaste un trabajo nuevo, o terminaste algún curso, etc. ¿Qué habilidades te ayudaron a lograr cada uno de esto objetivos? ¿Eres muy paciente y persistente, o inquieto y nervioso? Apunta todo lo que te viene a la cabeza. Si aún te cuesta, dirígete a tus amigos y familiares. Los que te conocen muy bien siempre te podrán servir como fuente de ideas. Pídeles que te describan, que digan cómo te ven, cómo eres, que habilidades tienes, en qué campo te ven como un experto.
¿Y en una entrevista?
Sí al final oyes esta pregunta en una entrevista puedes utilizar la respuesta que ya te habías preparado. Ten en cuenta la posición a cuál aplicas y remarca lo que crees que te podrá ayudar desempeñar las tareas más importantes.
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TALLER: AUTOESTIMA Y ASERTIVIDAD- CONÓCETE MEJOR sábado 09.06.12
TALLER: AUTOESTIMA Y ASERTIVIDAD- CONÓCETE MEJOR - 0bservación
- Aprendizaje : Ejercicios para reforzar la autoestima
- Asertividad- aprende a expresarte
Utilizaremos el método PSYCH-K, de cambio de creencias.
martes, 10 de abril de 2012
trabajo ideal
Aquí un ejercicio que te puede servir en la búsqueda del trabajo ideal.
Revisa cuáles son tus actitudes y creencias sobre el trabajo. Prueba apuntando las primeras cosas que te vienen a la cabeza cuando piensas en él. Te puede ayudar acabar las siguientes frases:
El trabajo significa para mí……………………………………………………………………………….
El trabajo es…………………………………………………………………………………………………
Cuando pienso en el trabajo…………………………………………………………………………….
Cuando se acerca el lunes………………………………………………………………………………
Durante las vacaciones…………………………………………………………………………………..
Después de las vacaciones……………………………………………………………………………..
Cundo pienso en el trabajo me siento……………………………………………………………………..domingo, 25 de marzo de 2012
TALLER: AUTOESTIMA Y ASERTIVIDAD- CONÓCETE MEJOR 14.04.12

TALLER: AUTOESTIMA Y ASERTIVIDAD- CONÓCETE MEJOR
Dirigido a gente que quiere:
- entender sus necesidades
- mejorar su relación consigo mismo y con los demás
- aprender a poner los limites
Objetivo:
La manera cómo nos tratamos a nosotros mismos afecta todos los aspectos de nuestra vida: desde la manera en que funcionamos en el trabajo, el amor o el sexo, hasta nuestra forma de actuar como padres, amigos, compañeros de trabajo, jefes, etc. Nuestra relación con la vida y con los demás depende de lo que pensamos sobre nosotros mismos, si somos nuestros propios amigos o enemigos. Como dice Nathaniel Branden “Los dramas de nuestra vida son los reflejos de la visión íntima que poseemos de nosotros mismos. Por lo tanto, la autoestima es la clave del éxito o del fracaso.” De este modo la autoestima se convierte en una competencia clave para poder construir relaciones sanas y es lo que trabajaremos durante este taller.
El taller constituirá de 3 fases:
- 0bservación
- Mi dialogo interno
- ¿Cómo trato a los demás? ¿Y a mí mismo?
- ¿De qué me protejo?
- Aprendizaje : Ejercicios para reforzar la autoestima
- Asertividad- aprende a expresarte
- ¿Qué es la asertividad y para que la necesito?
- Ejercicios prácticos
Inversión: 55 euros: 4 horas
Impartido por: Ewa Nowińska, graduada en psicología industrial en la Universidad de Gdansk en Polonia. Autora del libro sobre la felicidad. Coach profesional certificada por Instituto Europeo de Coaching, formada en Programación Neurolingüística por Instituto Gestalt, técnicas de Reiki, método Marshall Rosenberg, mapas mentales, coaching transformacional, método Silva, mediación y resolución de conflictos. Especializada en el coaching de carrera (career coaching), autora de programa DREAM Career Coaching.
Inscripción: Es importante hacer la inscripción antes del miércoles 11.04.2011. Para realizar la inscripción escribe a: info@dream-career-coaching.com o llama a: 673-38-98-28. ¡Plazas limitadas!
Fecha y horario: sábado 14 de abril de 2012; 10.30- 14.30h
Lugar: C/ Balmes 244, 1-4, 08006 Barcelona
lunes, 5 de marzo de 2012
¿Qué es una creencia?
Una “creencia” es cualquier idea o forma de valoración de la realidad, que se ha formado en nosotros y con la cual nos sentimos identificados.
A la hora de entender qué es una “creencia” y también para analizar cómo éstas se forman en nosotros, convendría que realizáramos una distinción entre el distinto valor de verdad de diferentes tipos de realidades o afirmaciones. Distinguiremos las diferencias entre lo que constituye un hecho y lo que constituye la valoración de un hecho.
